Reid & Compañía, S. A. y la Universidad Iberoamericana (UNIBE) promueven la participación de colaboradoras de la empresa en el programa Mujeres en las Ingenierías, que tiene como objetivo aumentar la participación del segmento femenino en la profesión de las ingenierías Industrial y de Sistemas, Civil y de Tecnologías Computacionales, apostando así a cerrar la brecha de género en el área.  Estas se integrarán a un ecosistema institucional que promueve la creatividad, la investigación, la innovación y el emprendimiento, desarrollando el talento de las estudiantes y su crecimiento integral.

También promueven la creación de soluciones que parten de ideas originales, proponiendo una nueva forma de ver el mundo a través de las artes, la industria creativa y la cultura como propuestas que generan valor y aportan al desarrollo de la Economía Naranja.

Para formalizar, firmaron un acuerdo interinstitucional que, además, permitirá el estudio de carreras de grado, posgrados y maestrías, con ventajas especiales negociadas, y que sus estudiantes realicen en la empresa pasantías para fines de práctica universitaria de último año, enriqueciéndose así con los conocimientos vanguardistas estudiados en las aulas.

“Esta iniciativa surge como parte de nuestro compromiso con la igualdad de género en la empresa y como parte de nuestro Programa de Bienestar Laboral, el cual surge para la satisfacción laboral y el bienestar presente y futuro de La Gente de Reid”, resaltó Georgia Anne Reid, Vicepresidenta de Reid & Compañía, S. A..