Tras una amplia experiencia en relaciones institucionales, alianzas público - privadas, comunicación corporativa, gerencia de organizaciones sociales, responsabilidad social empresarial y voluntariado corporativo, Maria Alicia Urbaneja, directora ejecutiva de EcoRed, afirma sin dudas que “las mujeres tenemos un rol transformador en el modelo de liderazgo, producto de la esencia de lo femenino: la empatía, la intuición y la comunicación. Sin generalizar, el liderazgo femenino, deja atrás el liderazgo vertical y de poder. Creo que nuestro modelo es horizontal y se nutre de las habilidades y fortalezas de las personas, las mujeres tenemos la empatía necesaria, para distribuir los roles acertadamente, logrando que cada persona se sienta parte de ese liderazgo. Esa es la gran transformación, tenemos la virtud de compartir el liderazgo y encausarlo para el beneficio común y el logro de los objetivos”.

Urbaneja, cita a la alianza de empresas privadas que dirige como un ejemplo tangible del avance hacia la igualdad de género. “En general los temas relacionados a sostenibilidad y medioambiente, en su mayoría están liderados por mujeres. El Consejo Directivo de EcoRed, actualmente lo preside una mujer y está integrado por 2 hombres y 15 mujeres. Las cosas están cambiando, nos queda un gran camino por andar y muchos retos que superar, pero, sin duda, EcoRed indica que estos temas son de gran interés para mujeres y han asumido el liderazgo”.