Toscano-Leger asegura que el liderazgo femenino comienza desde la infancia, con los valores y habilidades adquiridas desde el hogar, además menciona que los modelos positivos son fundamentales

En la edición especial nos acompaña Veronica Toscano-Leger, actual representante del Gobierno del Estado de Guanajuato, México en Georgia. Su alcance abarca más de 12 estados en el suroeste de los Estados Unidos. Además, es fundadora de una organización de arte y forma parte de la alianza de cultura mexicana, destacándose en numerosos eventos culturales en Georgia.

Desde que Veronica Toscano-Leger y su esposo se mudaron a los Estados Unidos en 1999, han demostrado un espíritu emprendedor notable. Además de su labor como representante del gobierno, nuestra entrevistada también ha sido maestra, intérprete, presidenta y cofundadora de Casa Guanajuato Georgia, una organización sin fines de lucro. Su liderazgo en la comunidad hispana de Georgia es verdaderamente inspirador.

Aparte de sus logros profesionales, Toscano-Leger tiene un firme compromiso con el apoyo a las mujeres empresarias y artistas hispanas. Su participación en la Alianza Mexicana de Artes y el Museo Mexicano de Chicago demuestra su pasión por promover la cultura y las artes. En 2020, fundó su propia organización de arte y cultura, brindando oportunidades y visibilidad a talentos emergentes.

A lo largo de su trayectoria, ha sido destacada en numerosos medios de comunicación, incluyendo Univisión, Atlanta Journal Constitution (AJC) y Mundo Hispánico. Su trabajo en apoyo a diversas organizaciones y su reconocimiento como una emprendedora destacada en Inspiración Hispana y 45 Historias Inspiradoras, Mujeres Latinas la posicionan como un referente en el ámbito empresarial y comunitario.

En el 2018, fue mencionada entre los 50 latinos más influyentes en el área metropolitana de Atlanta y recientemente fue nominada como una de las mujeres más poderosas en el Premio Moxie de la Cámara de Gwinnett. Además, en 2022 fue reconocida como una de las 50 latinas más influyentes en Georgia por la Cámara de Comercio Hispana y en mayo de 2023, la revista VIP la destacó como una de las 10 mujeres más influyentes en la misma localidad.

¿Considera que el liderazgo femenino tiene un efecto transformador en la sociedad? ¿Por qué?

Sí, tiene un efecto transformador en la sociedad.  Se influye en el modo en que se abordan los problemas y en cómo se solucionan.  La sociedad necesita de una mayor diversidad en los puestos de responsabilidad y el ejemplo que como madres damos a nuestros hijos.

¿Cómo ha utilizado su liderazgo para ofrecer educación y apoyo a las familias hispanas en Atlanta?

Mi liderazgo ha ayudado a abrir espacios a gente en las artes y en la educación y en apoyar, conectar y empoderar a las familias hispanas en Georgia.  Ayudamos a familias a obtener recursos y apoyos para mejorar su calidad de vida.  Creo firmemente que los que tenemos un liderazgo debemos abrir puertas para que otros entren con mejores condiciones y sean beneficiarios de mejores oportunidades.

Como consejera del Instituto estatal de Atención al Migrante Guanajuatense y sus familias, ¿cómo ha contribuido al empoderamiento y bienestar de los migrantes guanajuatenses en Georgia?

Cuando fui Consejera se buscó mejores apoyos para la comunidad que vive en el exterior y se solicitó al congreso del Estado más apoyo para que todos los servicios que se dieran de registro civil, como actas de nacimiento, correcciones  de las actas y demás servicios fueran de manera gratuita lo cual se aprobó.

Ahora las oficinas de enlace en el exterior podemos expedir sus actas de nacimiento para los connacionales sin costo y puedan tener sus documentos necesarios del estado de Guanajuato para cualquier trámite que requieran.

¿Cuáles han sido tus principales desafíos y logros como miembro activo en la comunidad hispana de Atlanta?

Los logros que he obtenido como miembro de la comunidad han sido, acercar los servicios del gobierno del Estado de Guanajuato a sus connacionales; más respeto a nuestra comunidad de Guanajuatenses que viven en el área; apoyo en los jóvenes que buscan becas para estudiar en universidades de prestigio  ya que muchos carecen de información.

También acercar servicios legales, de salud y educativos a nuestra comunidad que vive en comunidades remotas, así como promover la cultura y tradiciones de nuestro estado con artistas que viajan desde nuestro lugar de origen y presentarse en festivales, eventos comunitarios, eventos corporativos e internacionales llevando nuestra cultura a todos los lugares.

Uno de los desafíos que he enfrentado es la falta de espacios y oportunidades para nuestra comunidad, la falta de credibilidad en tu trabajo, la integración de nuestra comunidad que por miedo no se acerca o desconfía de las personas e instituciones.

¿Qué consejo le daría a las mujeres hispanas que aspiran a tener un impacto positivo en sus comunidades y seguir liderando en sus carreras?

Como mujeres hispanas somos una fuerza detrás del cambio positivo y el progreso en la sociedad actual.  Que el trabajo duro y la perseverancia son la clave para lograr el éxito y retribuir a la comunidad. Que siempre crean en ellas mismas y que todo lo que hagan venga desde el corazón sin esperar nada a cambio.

Que se preparen, empoderen y que sean la luz para otros que su brillo está opacado por situaciones de su entorno, ya sea social, cultural o personal. Que siempre den la mano al que necesita, porque al abrir una puerta, pueden cambiar el entorno de muchas familias.

¿Cuál es su visión para el futuro del liderazgo femenino y cómo crees que se puede seguir promoviendo?

La visión que una mujer tiene del liderazgo femenino comienza a formarse desde la infancia, empezando por los valores que aprende, su exposición a las habilidades de liderazgo y si tiene modelos positivos.  Creo que hoy en día somos más fuertes y seguras.  Veo un panorama donde se abren más espacios para nosotras en todos los ámbitos.

Creo que tenemos que empoderar a otras mujeres.  Ejercer el liderazgo no es una cuestión formal.  Es una cuestión moral donde los acordes predominantes son la capacidad de influir, la credibilidad y el ejemplo siempre desde la pasión, la motivación y trabajar en equilibrio con la diversidad de género.

¿Crees que los hombres tienen un papel fundamental para el empoderamiento y liderazgo femenino?

Creo firmemente que los hombres son parte fundamental para el empoderamiento y liderazgo femenino. Al involucrar a los hombres como aliados en el cambio se garantiza que esto ocurra a largo plazo y que las palabras y oportunidades se conviertan en acciones cotidianas a favor de la igualdad de oportunidades. 

Es necesario que los hombres cuestionen las normas masculinas y sepan que, al hacerlo, ellos también obtienen grandes beneficios.  Entre ellos más empatía, mejor disposición para ayudar a los otros y entender sus motivaciones.  En cuanto los hombres se dan cuenta de ello, se crea un punto de inflexión para el cambio.

Personalmente, ¿ha tenido que superar barreras de género para ocupar algún puesto de liderazgo?

Es cierto que el liderazgo femenino en las grandes compañías o en la política posee menor presencia que el liderazgo masculino.  Los patrones educativos y en suma los estereotipos nos han llevado por varias razones a esta situación. 

Muchas de las mujeres que han llegado a posiciones importantes de liderazgo en ocasiones han tenido que masculinizar su rol para poder integrarse mejor.  No pudiendo dar rienda suelta al potencial femenino. Lo ideal sería poder potenciar las habilidades de todos y todas.  Cuanto más diferentes mejor para el enriquecimiento de cualquier sociedad con los saberes y experiencia de cada uno de ellos o ellas.

En lo personal he tenido que levantar la voz muchas veces ya que en algunas oportunidades luchamos con el juicio subconsciente de compañeros y superiores.  Pero, en general he tenido mucho apoyo y mentores que han estado a mi lado a lo largo del camino.

En esta nueva era de avances y cambios, ¿cómo cree que el liderazgo femenino está desempeñando un papel crucial en la transformación de la sociedad y la promoción de la igualdad de género?

El liderazgo femenino es inclusivo, promueve la participación y da la oportunidad a los demás miembros de la sociedad a participar, permite que se estimule la participación social activa que le lleva a experimentar un desarrollo positivo de su auto concepto.

Cambia los estereotipos de genero al proporcionar modelos femeninos a seguir promoviendo la igualdad de género.

Desde su experiencia y trayectoria, ¿qué consejo le daría a las mujeres que desean desarrollar su liderazgo y empoderarse en esta nueva era?

Les diría que pongan en práctica la disciplina, ya que esta es fundamental para ser un buen líder. La disciplina les ayudará a mantenerse enfocados en sus objetivos y a establecer hábitos que las llevarán al éxito.

Además, es importante que aprendan a delegar tareas y confiar en su equipo. El trabajo en equipo es más fructífero y les permitirá alcanzar resultados más grandes y significativos.

Los animaría a emprender proyectos nuevos y a estar siempre abiertos a aprender. Siempre hay algo nuevo que descubrir y cada experiencia les brindará oportunidades de crecimiento y desarrollo.

La capacidad de escuchar es fundamental en el liderazgo. Les recomendaría que presten atención a las ideas y opiniones de los demás, ya que esto les permitirá tomar decisiones más informadas y construir relaciones sólidas.

La resiliencia es clave en el camino hacia el éxito. Les instaría a ser fuertes y perseverantes frente a los desafíos y obstáculos que puedan surgir en su camino. Aprender a adaptarse y superar las adversidades les llevará más cerca de sus metas.

Es importante que potencialicen su talento al máximo. Reconozcan sus habilidades y fortalezas, y trabajen en desarrollarlas aún más. El autodesarrollo continuo les permitirá destacar en su campo y alcanzar resultados excepcionales.

Les aconsejaría que fijen metas claras y realistas. Tener objetivos concretos les dará dirección y les ayudará a mantenerse enfocados en su camino hacia el éxito.

Nunca olviden dar crédito a los demás y reconocer a las personas que les han apoyado en su camino. La gratitud y la humildad son cualidades importantes en un líder exitoso.

Motiven e inspiren a los demás a través de su ejemplo. Sean un modelo a seguir para aquellos que les rodean y compartan su visión y pasión para motivar a otros a alcanzar su máximo potencial.

Por último, pero no menos importante, les instaría a darse tiempo para quererse a sí mismos. Dediquen tiempo a estar con sus seres queridos, a meditar, orar y agradecer cada mañana por el regalo de la vida. El equilibrio entre el trabajo y la vida personal es esencial para su bienestar y felicidad.