GROW se fundó en 2017 con el propósito de evolucionar cómo se trabaja en Latinoamérica, acompañando a empresas a forjar sus culturas y que esto las lleve a su crecimiento sostenible. 

 

Recientemente, esta empresa de Cultura Organizacional arribó a sus 7 años acumulando importantes resultados y casos de éxito. “Crear una visión siempre es difícil, es muy fácil perderse en ideas vagas que caben más en lo imaginario que en lo real. Para ritualizar el momento de ver a futuro recomiendo siempre establecer un tiempo específico y un objetivo claro. En GROW lo tenemos, nuestra meta los próximos 3 años es hacerle ver a las compañías que las áreas de People de sus empresas son clave para su crecimiento e invertir en cultura organizacional tiene un retorno de inversión tangible”, explica Daniela Blank cofundadora de Grow junto con Oriana Herrera. 

 

Blank enfatiza que ver al futuro durante una celebración es un ritual que te ayudará a comprometer e inspirar a tu equipo. “También todo el equipo sabe que nuestra gran meta a 10 años es acompañar a 100 organizaciones a transformar su cultura de manera continua como su equipo estratégico de cultura. ¡Ahora llevamos 11, vamos por más!