"Lo que se hace con convicción, profesionalismo y pasión no puede fallar"

                                                                                                  Aimeed Pimentel

Con más de dos décadas de experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y planeación estratégica corporativa, Aimeed Pimentel se ha consolidado como una figura prominente en el sector tecnológico latinoamericano. Su trayectoria ejemplifica la fusión perfecta entre liderazgo visionario y expertise técnico, demostrando que la diversidad en la tecnología no solo es posible, sino necesaria.

Como Presidente de WONSTRATEGY y Líder para México de WOMCY, Pimentel ha demostrado que el verdadero liderazgo trasciende las barreras de género. Su enfoque en la preparación continua y la búsqueda de la excelencia ha sido fundamental para su éxito en campos tradicionalmente dominados por hombres. La decisión de aventurarse más allá de su formación inicial en informática le permitió expandir sus horizontes y desarrollar una perspectiva integral del liderazgo empresarial.Su filosofía de gestión se basa en la c

onstrucción de alianzas estratégicas y la formación de equipos de alto desempeño. Comprende que en el mundo actual, el éxito organizacional depende de la capacidad para crear sinergias y establecer conexiones significativas. Bajo su liderazgo, ha impulsado la implementación de sistemas de gestión innovadores y ha participado activamente en comités internacionales que abarcan desde la seguridad alimentaria hasta la ética corporativa.

Para Pimentel, la innovación tecnológica no es solo una herramienta, sino un pilar fundamental para el desarrollo organizacional. Su visión integra la tecnología como un catalizador de cambio y mejora continua, reconociendo su papel crucial en la transformación de procesos y estrategias corporativas.

Factor de Éxito reconoce en Aimeed Pimentel a una líder que no solo ha alcanzado el éxito personal, sino que también ha abierto caminos para otras mujeres en el sector tecnológico. Su compromiso con la excelencia, su capacidad para romper paradigmas y su visión integradora la convierten en un referente indiscutible del liderazgo femenino en la era digital.

A continuación te invitamos a leer la entrevista completa:

Cuando mira hacia atrás en su trayectoria, ¿cuál considera que ha sido su decisión más audaz y cómo impactó en su desarrollo profesional?

Cuando tuve el reto de moverme en campos que no necesariamente eran los de mi carrera profesional, me dio la oportunidad de complementar mi desarrollo profesional y no lo dude. El impacto fue extraordinario porque representó crecimiento personal y profesional.

¿Qué estrategias ha implementado para romper barreras de género en sectores tradicionalmente dominados por hombres y abrir camino para otras mujeres?

Para romper barreras hay que romper moldes y patrones pre-establecidos, la estrategia debe estar enfocada en lo que quieres lograr y prepararte para ello. Sin perder de vista la importancia de estar bien preparada y ser competente para asumir responsabilidades y cargos con el mayor el profesionalismo posible y sin temor a fallar, porque lo que se hace con convicción, profesionalismo y pasión no puede fallar!

¿Qué rol han jugado las alianzas estratégicas y las conexiones profesionales en su crecimiento como líder?

En la actualidad, las alianzas son muy importantes para generar sinergias y lograr con mayor prontitud los planes y estrategias de la organización a la que represento. Un ecosistema de organizaciones que persigan los mismos objetivos y generen círculos virtuosos llegaran con mayor certeza a lograr sus planes.

¿Qué papel juega la innovación tecnológica en su visión de futuro para su organización?

La innovación tecnológica hoy en día es fundamental, no se puede pensar en una organización consolidada sin la participación activa de la tecnología en sus procesos y actividades estratégicas.