"La determinación y el compromiso son la base para romper paradigmas y alcanzar resultados extraordinarios"

                                                                                 Verónica Sánchez Granados

Con más de dos décadas de trayectoria en el ámbito empresarial, Verónica Sánchez Granados se ha consolidado como una líder visionaria en el desarrollo comercial y la gestión del talento. Su rol como CEO de Factor UNO, empresa con 20 años de experiencia en desarrollo comercial, tecnología y gobierno corporativo, junto a su participación como consejera en Cajaplax y Avanza Sólido, la posicionan como una figura destacada en el panorama empresarial.

La historia de Verónica es un testimonio de audacia y determinación. Su momento definitorio llegó cuando, con seis meses de embarazo, aceptó una dirección comercial sin experiencia previa en el área. Esta decisión, que otros podrían haber considerado arriesgada, se convirtió en el catalizador de una carrera extraordinaria, demostrando que las habilidades y el compromiso trascienden las limitaciones convencionales.

Su enfoque en romper barreras de género se materializa a través de su participación activa en asociaciones como Womcy, donde trabaja para dignificar y profesionalizar el campo de las ventas. Como consejera independiente en Cajaplax, una empresa liderada mayoritariamente por mujeres, y en el comité de recursos humanos de Avanza Sólido, Verónica impulsa iniciativas que empoderan a las mujeres en el sector financiero.

La innovación tecnológica juega un papel central en su visión de futuro. Bajo su liderazgo, Factor UNO está próxima a lanzar una plataforma que democratizará el acceso a servicios de consultoría de calidad para pequeños emprendedores, ejemplificando su compromiso con la accesibilidad y la inclusión en el mundo empresarial.

Verónica Sánchez Granados es reconocida como una mujer Factor de Éxito por su capacidad de combinar visión estratégica con empatía, su compromiso con la inclusión y diversidad, y su habilidad para crear impacto sostenible tanto en el ámbito empresarial como en la sociedad. Su filosofía de liderazgo, basada en el cumplimiento de promesas y la construcción de relaciones significativas, la ha convertido en un referente para las nuevas generaciones de líderes empresariales.

A continuación te invitamos a leer la entrevista completa:

Cuando mira hacia atrás en su trayectoria, ¿cuál considera que ha sido su decisión más audaz y cómo impactó en su desarrollo profesional?

Aceptar la oferta de una dirección comercial cuando tenía seis meses de embarazo y sin experiencia previa en el área comercial. La persona que me invitó al proyecto confió en mis habilidades y en los resultados que había obtenido en otras áreas. Sabía que mi determinación, carácter y compromiso lograrían los objetivos planteados. Esto sucedió hace más de 20 años, cuando aún no se hablaba tanto de inclusión o de contratación basada en competencias. Por eso hoy creo firmemente en contratar dando este tipo de oportunidades.

¿Qué estrategias ha implementado para romper barreras de género en
sectores tradicionalmente dominados por hombres y abrir camino para otras mujeres?

He participado en asociaciones y gremios como Womcy para dignificar y profesionalizar disciplinas como las ventas. En el ámbito de los consejos de administración, me he postulado en diversas ocasiones cuando he sido invitada, con el propósito de demostrar que las mujeres aportamos una perspectiva de género valiosa a nivel estratégico. Actualmente, soy consejera independiente en el consejo consultivo de Cajaplax, una empresa con accionistas mayoritariamente mujeres y con un liderazgo femenino en la Dirección Genera y como presidenta en el comité de recursos humanos de Avanza Sólido, microfinanciera orientada a apoyar a las mujeres en el sur del país.

¿Qué rol han jugado las alianzas estratégicas y las conexiones
profesionales en su crecimiento como líder?

Son fundamentales. Los seres humanos somos sociales por naturaleza y, sin laconexión con otras personas, mi labor carecería de sentido y propósito.Por ello, es vital no solo mantener mis alianzas y conexiones, sino también cumplir con las promesas y compromisos adquiridos, para conservar lo más importante: una referencia positiva con cada persona, alianza o empresa con la que colaboramos.

¿Qué papel juega la innovación tecnológica en su visión de futuro para su organización?

Sin la tecnología, no podríamos escalar nuestro modelo de negocio. Hoy, Factor UNO está por lanzar una plataforma tecnológica que no solo optimizará nuestras unidades de negocio, sino que también ofrecerá soluciones accesibles a pequeños emprendedores que no pueden costear servicios de consultoría de calidad de manera presencial.

Asimismo, mantenemos una estrecha relación con asociaciones, marcas y emprendedores, como la CANISOFT, para apoyar tanto sus procesos de innovación como su llegada más rápida al mercado.