Liderar con propósito, integridad y visión estratégica
Me defino como una líder que toma decisiones colaborativas pero firmes, sustentadas en un análisis riguroso de riesgos y en la confianza en mi equipo. Para mí, el éxito no se limita al resultado financiero: se valida en el impacto positivo que generamos en las personas y en la sociedad, conectando riesgo, sostenibilidad e innovación.
Desde Marsh República Dominicana he trabajado para elevar estándares de reputación y experiencia del cliente. Uno de mis mayores orgullos ha sido posicionar a la organización como la empresa con mejor reputación corporativa dentro de la industria de corredores de seguro del país, reflejo directo de la confianza construida. Ese resultado proviene de estrategias concretas para fortalecer nuestra cultura organizacional y mejorar la experiencia, logrando que nuestros indicadores clave de satisfacción y retención se ubiquen entre los más altos de Latinoamérica.
También he impulsado el crecimiento del talento como una decisión estratégica de negocio. A través de programas para atraer recién graduados y nuestro Young Talent, integramos jóvenes con potencial y les damos una visión integral al interactuar con diversas áreas y líderes a nivel local y regional. Gracias a este enfoque, varios colaboradores han ascendido a posiciones de liderazgo, fortaleciendo la continuidad del negocio con profesionales comprometidos y capacitados. En entornos de alta volatilidad, mi brújula ha sido la integridad: transparencia, comunicación abierta con stakeholders y decisiones que protegen la confianza. Ahí es donde confirmo que la equidad genera valor: cuando desarrollar personas y sostener reputación mejora, de forma tangible, la resiliencia del negocio.