Estamos en la conquista de un mercado local y regional con necesidades diferentes, que nos
lleva a interpretar y darle otro sentido a los cambios que buscamos para nuestra carrera.
Incorporar agilidad hoy desde un sentido amplio, es aceptar la complejidad, es prepararnos
para la sorpresa, es liderar y convivir con las contradicciones para que sean productivas.

Estamos avanzando desde un paradigma de simplificación que obedece a la visión de un
mundo estático y ordenado hacia otro paradigma de alta complejidad, que considera la vida
como un proyecto, con emergencias, un nuevo orden y desarrollo de creatividades

¿Interpretamos el nuevo orden? ¿Escuchamos el mercado para ofrecer una propuesta de valor
clara y diferente?

El camino de hoy es no lineal. La no linealidad sugiere que, en lugar de resistirnos a los
cambios e incertidumbre debemos atravesarlos. Debemos entender que es una era de
rupturas, caída de creencias, formas diferentes de interpretar los puertos de llegada.

Pasamos del paradigma de la simplificación al paradigma de la complejidad ante un futuro
emergente que nos convoca a transformar con mayor agilidad y gestionar con otra mirada el
orden y el desorden, donde el caos simbólico pasa a ser el espacio potencial que nos abraza.

Ser ágil con nuestra carrera es estar en una zona intermedia entre la continuidad y
la ebullición. Es tener un manejo consciente y creativo de las contradicciones.

Resulta necesario ante nuevas formas de hacer, generar redes de anticipación, activar
reconversión de habilidades, experimentar para trascender el orden y llegar a un nuevo
equilibrio.

¿Cómo nos preparamos para un nuevo punto de largada , donde los proyectos nos
representen y nos aporten mayor movilidad?
 ¿Si dejamos atrás un proyecto y buscamos sumarnos a otro, lo hacemos con el mismo
equipaje?

¿Qué claves para la transformación deberíamos contemplar y agilizar el nuevo juego?

Desarrollar inteligencia contextual
Revisar experiencias diferenciadoras
Ejercer un aprendizaje activo con foco en creatividad.
Fortalecer la capacidad de adaptación e integrar las rupturas a nuestros pensamientos.
Aceptar la turbulencia del contexto y dejar de lado el conformismo.
Romper rutinas que nos sujetan en el corto plazo.
Desarrollar plasticidad para seleccionar proyectos de impacto.
Tener tolerancia para descubrir y explorar , para entender los silencios del mercado.
Salir del pensamiento lineal.
Incorporar nuevas formas para vincularnos y refundar acuerdos.

Sumar actualización constante en aprendizajes significativos que potencien habilidades
digitales.

Interpretar lo urgente y lo imposible como elementos esenciales en nuestro mapa de
carrera.

Y nuestro proceso de entendimiento del contexto global debemos conectarnos con nuestro
propósito, analizar nuevos significados para el el armado constante de nuestras carreras. Es
evolucionar, es practicar un acto creativo para una reinvención posible y de impacto.

Hoy donde todo se acelera y la disrupción nos abraza, quizás debemos hacer una pausa para
desarrollar y renovar el propósito nos represente. Será buscar en nuevas propuestas aquello
que nos relacione con una causa, con un valor compartido, para celebrar acuerdos.

¿Qué es darle un nuevo sentido a nuestro propósito profesional ante la reinvención
constante?

Es lograr un espacio que intente definir "el para qué" de cada proyecto, lo que implicará un cambio de actitud, inspiración, energía y sobre todo un foco para atender lo inesperado, y salir del confort que nos sujeta a rutinas o mesetas profesionales.

Es búsqueda y exploración activa, es repensar nuestra proyección laboral y atender varias
dimensiones para lograrla: desde lo global, lo multidimensional y lo complejo.

Resignificar nuestro propósito es encontrar nuevas respuestas mentales y creativas, nuevas
conductas y prácticas para responder a la complejidad global  de un mercado selectivo y en
plena ebullición. Es poner en debate intereses, expectativas y nuevas aspiraciones.

Repensar nuestro propósito es practicar la independencia de pensamiento de acción para
un análisis y diálogo con nuestro ser. Es alejarse del miedo al cambio para asumir riesgos,
actuar con pensamiento creativo y atravesar fronteras de resistencias.

Es alcanzar un desarrollo consciente, constante y equilibrado sobre lo que queremos y
necesitamos para nuestra carrera desde "el aquí y ahora".

Desarrollar nuestra carrera con propósito es elegir desafíos que nos permitan trascender, es
cuando el Yo se pone al servicio del Nosotros. Es tomar distancia de lo visible!

Formamos parte de un ecosistema donde se combinan rupturas, creencias y nuevas formas de
vincularnos, entre el orden y el desorden. Y ante nueva valoración de la realidad debemos
encontrar otras respuestas.

¿Conocemos el significado de nuestro aporte a cada proyecto?
¿Buscamos dejar un legado a través de nuestro propósito?
¿El propósito que llevamos a la práctica hoy, nos representa?
Son tiempos de rupturas para nuevas respuestas en nuestras agendas!!!
¿Cómo estás rearmando tu mapa de carrera? ¿Cómo te preparas para una nueva reinvención?
Gustavo dos Santos

CEO de HUMAN STADIUM Usina de talentos - Speaker

Especialista en Empleabilidad y reinversión de ejecutivos
Analista de contextos y escenario de commplejidad