Mayor número de personal femenino en su plantilla: CEO McLaren Racing
El director ejecutivo de McLaren Racing, Zak Brown, quiere duplicar el porcentaje de personal de comunidades subrepresentadas, en su mayoría mujeres, de aproximadamente el 20% al 40% para finales de la década, dijo a Axios el miércoles.
Por qué es importante: El objetivo se produce en medio del rápido crecimiento de la Fórmula Uno en los EE. UU. y el aumento del fanatismo por el deporte.
Conduciendo las noticias: "Creo que nos convertirá en un mejor equipo de carreras dentro y fuera de la pista", dijo Brown en Women's Sports House , organizado por Axios y Deep Blue Sports + Entertainment, en Cannes.
"No se trata sólo de conseguir mujeres en el campeonato de Fórmula Uno... sino también en mecánica, marketing e ingenieros", dijo.
Cómo funciona: Brown dijo que una forma de alcanzar ese objetivo es crear conciencia sobre el deporte entre las mujeres y otras personas subrepresentadas, y destacó el programa 60 Scholars de McLaren que apoya a las mujeres en STEM.
Lando Norris, piloto de Fórmula Uno de McLaren Racing que también estuvo en el panel, dijo que es importante presentar el deporte a las personas cuando son jóvenes.
"Creo que lo que debemos impulsar es lograr que más [niñas] comiencen en primer lugar. Porque todos los que ves en la Fórmula Uno y la Fórmula Dos comienzan cuando tienen 5, 6 o 7 años. No empiezan cuando tienen 15 años", dijo Norris.
Contar historias puede ser clave para crear conciencia entre las mujeres, dijo Stephanie Dobbs Brown, directora de marketing de Intercontinental Exchange y de la Bolsa de Valores de Nueva York, que tiene una asociación de varios años con McLaren.