Una iniciativa global que nació en 2022 con el objetivo de visibilizar las posibilidades que puede ofrecer el sector de la tecnología a las mujeres en su carrera profesional. El evento se celebrará desde el 28 de octubre al 8 de noviembre, y mujeres de cualquier lugar del mundo podrán acceder a diferentes actividades de formación estarán impulsadas por auténticas referentes de la industria tecnológica.

Tras el éxito de sus anteriores ediciones, en la que participaron más de 700 mujeres, la iniciativa de Women Tech Dating vuelve a celebrarse este 2024 incrementando su agenda de actividades con respecto al año pasado. Además, de una semana de mentorías privadas, en las que podrán conectar con empleadas de la compañía, las mujeres inscriptas podrán disfrutar de nuevas actividades.

El nuevo programa de Women Tech Dating III está compuesto por un challenge exclusivo, donde 20 participantes podrán realizar un desafío con otras compañeras del sector, y en donde recibirán seguimiento por parte de la escuela de producto Hero Camp. Este año también, contaremos con tres masterclasses online de acceso gratuito para conectar con áreas de interés como “Product Management” o  “Inteligencia artificial”.  Para finalizar la agenda se realizará “Cabify Inspire”, una mesa redonda en la que se reflexionará sobre el futuro y la necesidad del papel de la mujer en la industria tecnológica, y sobre la necesidad de crear una red de apoyo en universidades y empresas.

Además, en esta tercera edición, el proyecto de Cabify contará nuevamente con la  colaboración de la organización Female Startup Leaders y, por primera vez, con la escuela Hero Camp, quienes desarrollarán la nueva actividad de esta edición. Estos acuerdos se establecen con el objetivo de impulsar la iniciativa, y llegar a más mujeres que quieran descubrir las posibilidades que la tecnología les puede ofrecer en su carrera.

Women Tech Dating: para construir un futuro más equitativo

Las mujeres representan solo el 28,2% de la fuerza laboral tecnológica mundial. Este bajo porcentaje está relacionado con varios factores, como los estereotipos de que la tecnología es un campo dominado por hombres, la falta de modelos femeninos a seguir, y una cultura laboral poco inclusiva en algunas empresas tecnológicas, según el informe Global Gender Gap Report 2023, del World Economic Forum (WEF). Este informe también señala que, aunque ha habido avances, al ritmo actual, se tardaría 131 años en cerrar completamente la brecha de género.

Por este motivo, y en su propósito de hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, Cabify continúa con su objetivo de actuar como motor de cambio para que todas las comunidades que las forman se sientan representadas, escuchadas e incluidas en la toma de decisiones. “Es evidente que existe una brecha de género más pronunciada en el sector tech, y cerrarla es un camino muy largo que venimos recorriendo y del que vamos, también, aprendiendo. Debemos tomar un rol activo para intentar frenar esos estereotipos y fomentar espacios seguros, y lo primero es empezar desde casa. Crear redes de profesionales del sector, mentorizar, animar y apoyar desde las empresas privadas con iniciativas como Women Tech Dating, que favorece a crear esa comunidad entre mujeres, es el primer paso. Y desde ahí, seguir construyendo un mundo donde cada vez haya más referentes femeninos”, afirma Elisa Caballero, Head of Engineering para B2B & Logistics en Cabify.

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