Rompiendo límites en la cumbre y en la vida

Thais Herrera no solo ha conquistado el monte Everest, sino que también ha desafiado barreras en el mundo empresarial, educativo y deportivo. Como la primera mujer dominicana en alcanzar la cima más alta del mundo y completar múltiples Ironman Full, ha demostrado que la determinación y la disciplina pueden llevarnos más allá de lo imaginable.

Su liderazgo se extiende más allá del deporte. Desde Asertiva RD y su rol como docente en Barna Management School, Herrera impulsa la formación de líderes comprometidos con el impacto social y ambiental. A través de su participación en proyectos de restauración ecológica y sostenibilidad, ha integrado su pasión por la naturaleza con una visión de responsabilidad social.

Para ella, el liderazgo femenino se fortalece a través de redes de apoyo que fomentan la mentoría, la colaboración y el crecimiento conjunto. Su historia inspira a las mujeres a perseguir sus sueños sin importar el ámbito, recordando que con valores sólidos, disciplina y un equipo adecuado, cualquier cumbre es alcanzable.
 
A continuación te invitamos a leer la entrevista completa:
 
¿Cuál considera que ha sido su mayor contribución al desarrollo social de su comunidad y cómo ha impactado eso en su vida personal y profesional?
 

Inspirar a las personas normales a salir a perseguir sus sueños, sin importar en que ámbito sean.

En su experiencia, ¿qué papel juegan las redes de apoyo entre mujeres en el fortalecimiento del liderazgo femenino y en la construcción de oportunidades equitativas?

Las redes de apoyo entre mujeres desempeñan un papel fundamental en el fortalecimiento del liderazgo femenino y en la construcción de oportunidades equitativas. Estas redes facilitan el intercambio de conocimientos, experiencias y recursos, creando un entorno de mentoría y colaboración que empodera a las mujeres en diversos ámbitos.

En algunos casos ofrecen formación y asesoramiento a mujeres emprendedoras y promoviendo la creación de comunidades inclusivas y colaborativas.

¿Cómo ha influido su background familiar y cultural en su estilo de liderazgo actual?

La formación en valores recibida de mi familia, así como el sentido de honrar y cuidar nuestra patria han sido determinantes para yo poder alcanzar mis sueños. Sin determinación, disciplina, amor por el ambiente y un equipo correcto, llegar a las cimas más altas de cada continente no habría sido posible.

En términos de sostenibilidad y responsabilidad social, ¿qué legado espera dejar en su ecosistema laboral?

Estoy muy consciente del impacto ambiental y huella de carbono que genero en el ambiente. Es por eso que además de medir dicho impacto, lideramos una iniciativa de Restauración Ecológica en el Parque Nacional Luis Quin y formamos parte de iniciativas de siembra de corales junto a Fundemar. 

De igual forma, en mi clase de gestión y supervisión de equipos de trabajo en Barna Licenciaturas, cada ciclo, como parte de su proyecto final, los estudiantes deben apoyar con sus conocimientos a instituciones sin fines de lucro, desarrollando así no solo sus habilidades para trabajar en equipo y gestionar proyectos, sino que a la vez conocen proyectos sociales que ayudan a hacer el mundo mejor. 

Espero con esto inspirar a otros a ayudar, en el área donde mejor sienta que puede aportar.